La empresa se compromete a promover una cultura innovadora, fomentando la creatividad, la colaboración, la gestión del conocimiento y la generación de valor a través de nuevas ideas, productos, procesos y servicios.
Como principios básicos de su gestión, la organización integra la innovación y la mejora continua en todas sus actividades, orientándolas hacia la satisfacción de los clientes, la eficiencia de los procesos y el respeto al medio ambiente. Para ello, cuenta con los recursos humanos, tecnológicos y materiales necesarios que garanticen el desarrollo de la innovación tecnológica, la investigación aplicada y la transferencia de conocimiento.
Todos los empleados y colaboradores de PRETENSADOS DURÁN S.L. deben adherirse, comprender y cumplir los siguientes principios fundamentales:
- Cumplir con la normativa internacional, nacional, autonómica o local y siempre que sea posible, ir más allá de los requisitos que la organización suscriba.
- Establecer la satisfacción del cliente como uno de los objetivos principales de todo el personal bajo la estrategia de I+D+i que caracteriza la organización como empresa innovadora.
- Entender que el éxito depende tanto de las capacidades tecnológicas como del talento y la implicación de los trabajadores para lograr los objetivos propuestos.
- Gestionar el conocimiento, el talento y la competencia del personal fomentando la formación y desarrollo de estos.
- Generar conocimiento (en investigación) y la realización del valor (en innovación) con aportación de ideas con propósito, gestión de la incertidumbre, adaptabilidad y enfoque sistémico.
- Mantener y aumentar el esfuerzo destinado a la I+D+i como eje central de las actividades de la empresa.
- Analizar y valorar los proyectos y oportunidades de innovación y llevar una adecuada gestión de proyectos en un entorno de Mejora Continua.
- Involucrar a nuestro personal en la consecución de esta Mejora Continua.
- Potenciar una Política de protección y explotación de los resultados obtenidos como consecuencia de sus procesos de gestión de la I+D+i.
La política de I+D+i es una declaración de sus intenciones y principios apropiada al propósito de la organización. Esta política es conocida y está a disposición de los trabajadores, así como también a disposición de las partes interesadas a través de la web y será revisada anualmente, comunicada a todos los empleados y puesta a disposición del público.
La Dirección asume el liderazgo activo en el desarrollo, implantación y sostenibilidad de esta Política de Innovación, asegurando los recursos y las condiciones necesarias para impulsar la creatividad, la colaboración y la gestión eficaz de la innovación.
VISIÓN Y ESTRATEGIA
La Dirección de PRETENSADOS DURÁN S.L. junto con todos los trabajadores, desarrolla la estrategia de la empresa que se concreta teniendo en cuenta nuestra visión como horizonte y nuestra misión como razón de ser:
VISIÓN es ser un referente en nuestro sector, utilizando la investigación, el desarrollo y la innovación como herramienta para la mejora continua de nuestros productos, así como el desarrollo de productos nuevos pudiendo llegar a ser:
- Los principales proveedores de servicio de prefabricados de hormigón.
- Ser un referente del sector de la energía renovable a través de nuestros productos de SOLARBLOC.
- Ser un referente a seguir en el desarrollo de productos innovadores de prefabricados de hormigón.
MISIÓN Prestar un servicio de excelencia, diferente y único, a medida de nuestros clientes, haciendo realidad sus ideas de forma eficiente, y contribuyendo activamente a la generación de valor a nuestros grupos de interés. Y simultáneamente, consolidarnos, crecer y diversificarnos, integrando nuevos productos en el mercado.
ESTRATEGIA: Realizar proyectos de I+D+i como motor de crecimiento con los siguientes objetivos específicos:
- Diseño, desarrollo y fabricación de soportes para paneles solares generando una solución para dichas instalaciones.
- Desarrollo de nuevos productos de prefabricados de hormigón
- Internacionalización, innovación y dinamización sectorial de la I+D+i, con la colaboración de los organismos públicos de investigación y excelencia en todas sus actuaciones en este ámbito.
Dicha estrategia ha sido definida teniendo en cuenta el resultado del análisis externo e interno realizado y teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas. Se desarrolla en una estrategia interna que se despliega, a través de Dirección, a todo el personal interno para el cumplimiento de unos objetivos generales y coherentes en línea con la misma.
En La Albuera a 05 de mayo 2025
Fdo. Dirección